特集記事

• 特集1　高齢者の乾燥肌のケア
  特集2　訪問看護のオンコール体制
  
  特集1　高齢者の乾燥肌のケア
  〈解説1〉
  　　乾燥肌とかゆみのメカニズム
  〈解説2〉
  　　乾燥肌のアセスメントと予防的ケア
  〈報告1〉
  　　利用者の生活習慣の中に無理なく導入・継続できたスキンケア
  〈報告2〉
  　　踵部の褥瘡と角化型足白癬をスキンケアの継続により治癒
  〈資料〉
  　　乾燥肌の予防にお勧めの保湿剤
  
  特集2　訪問看護のオンコール体制
  〈解説〉
  　　オンコール勤務につく訪問看護師の現状と課題
  〈報告1〉
  　　5つの重点プロセスでオンコール業務の負担軽減
  〈報告2〉
  　 「決して1人で判断しない」管理者を含む3名のオンコール体制
  〈報告3〉
  　　緊急時も担当看護師が訪問する「マイナース制」
  〈報告4〉
  　　コール担当・出勤担当の分業制でオンコール待機者の負担を軽減
  〈報告5〉
  　 「ナイトナース」配置で24時間営業を実現
  COLUMN
  生きるということ 安藤 和津
  困難の連続の中にもキラリと光る幸せがある
  ニュース手帳
  折々のはなし
  つくることが好き
  宮子あずさの気まぐれコラム
  排便コントロールは看護のキモ
  Book Selection
  新刊書籍のご紹介
  SERIES
  訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳
  困難ケースを解決する スペシャリストの実践知
  ［がん性疼痛看護］セルフケアを支えて実現する生活の場でのオピオイドタイトレーション
  基礎から学ぶ！ 事例でわかる！ 訪問看護ステーションの事業承継
  事業承継はいつから考える？　何から考える？
  だから面白い訪問看護管理
  転ばぬ先の杖　先を見通す訪問予定表
  
  トラブルを解決・回避する 人事労務相談室
  ［Q＆A］退職届の提出なく出勤しなくなったスタッフにどう対応したらよい？
  地域で活動する薬剤師が解説！ おくすりガイド
  認知症と薬　認知症患者へのかかわりについて
  行動変容をそっと促す ナッジを使ったアプローチ
  医療現場で使えるナッジは？
  日本訪問看護財団からのお知らせ
  「訪問看護の評価指標の標準化に関する調査研究事業」について
  職員が辞めない組織をつくる！
  職員の退職を防ぐ 忙しい管理者のための「時間管理術」
  全国訪問看護事業協会からのお知らせ
  令和5年度都道府県訪問看護ステーション連絡協議会交流会を開催　ほか

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