特集記事

• 特集　メンタルヘルス不調の再発を防ぐ
  　　　適切な職場復帰支援
  Interview
  池辺 諒
  　　起業家という第三者の立場から医療の質向上を目指し看護教育を考える
  特集　メンタルヘルス不調の再発を防ぐ
  　　　適切な職場復帰支援
  　PART 1　総論
  　　三次予防とは何か
  　PART 2　復職後のスタッフの理想的な復帰支援の流れ①
  　　病気休暇、休職が必要となるときの対応
  　PART 3　復職後のスタッフの理想的な復帰支援の流れ②
  　　精神症状や体力の改善についてのアセスメント
  　PART 4　復職後のスタッフの理想的な復帰支援の流れ③
  　　主治医の見立てを受けた看護管理者の対応
  　PART 5　復職後のスタッフの理想的な復帰支援の流れ④
  　　リハビリ勤務
  　PART 6　復職後のスタッフの理想的な復帰支援の流れ⑤
  　　復帰支援の考え方
  　PART 7　復職後のスタッフの理想的な復帰支援の流れ⑥
  　　職場でのフォロー体制
  　PART 8　事例：理想的な復帰支援に取り組んでいる病院の紹介
  　　よりよい復帰支援に向けて―しっかり休んで、上手に復職
  管　理
  はじめての医療BSC入門 (7)
  BSCのつくり方の実際
  　―スコアカード
  現役経営者が語る
  　スタッフに組織の理念を浸透させる
  　6つの方法 (1)
  看護の軸を明確に示す
  看護管理職YouTuber・Nバク対談
  「働く」を考えるナースたちに捧ぐ (7)
  医療現場の臨床教育のこれから
  社会を変える看護イノベーションの実際 (1)
  看護イノベーションとは何か？
  Nurse for Nurseコラボ企画
  新しい看護職の働き方を創る挑戦者たち (7)
  “切れ目ない支援”への挑戦
  教　育
  71種類の技術項目を学内で教えるための
  　　演習支援教材を活用した学内演習 (3)
  放射線キット使用の演習
  どの学校でも、あなたも業務改善できる！
  　　教員の働き方改革実践ガイド (2)
  マネジメントとリーダーシップの
  　違いを知る
  金井Pak雅子が厳選!!看護ニュース探求 ⑦
  個人情報って何？
  TOPICS
  新型コロナ5類に移行
  　「平時」へ推進　入院・外来診療の受け皿は拡大、自己負担へ ほか
  こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.187
  原田マハ 著
  『風神雷神 Juppiter, Aeolus』（上・下）

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