特集記事

• 特集1　目が見えにくくなった人への支援
  　　　　アイフレイルと在宅療養
  特集2　認知症高齢者の疼痛マネジメント
  
  特集1　目が見えにくくなった人への支援
  　　　　アイフレイルと在宅療養
  〈解説1〉多様な「見えにくさ」を理解する
  〈解説2〉「見えにくい」の要因となる眼の病気
  〈論 考〉アイフレイルが在宅療養者に及ぼす影響と支援の必要性
  〈報 告〉利用者の強みを生かした支援で生活全般への意欲を向上
  〈関連論考〉中途視覚障害者となった医療従事者から見た医療・看護体制の課題と提言
  
  特集2　認知症高齢者の疼痛マネジメント
  〈解 説〉認知症高齢者の苦痛・苦悩を軽減する痛みのアセスメントと支援のポイント
  〈報告1〉全盲・難聴で不安が強い利用者の痛みへの対応
  〈報告2〉記憶障害が強く、痛くても痛いと言わない利用者の痛みを発見
  〈報告3〉夜間の落ち着きのなさや介護拒否から疼痛をアセスメント
  
  ●COLUMN
  
  生きるということ
  「生と死」を思わざるを得なかった日々
  
  ニュース手帳
  
  折々のはなし
  　言葉は旅する
  
  宮子あずさの気まぐれコラム
  　初めての骨折
  
  Book Selection
  　看護管理学習テキスト　第3版のご紹介
  
  ●SERIES
  
  だから面白い訪問看護管理
  　働き方改革と意識改革
  
  基礎から学ぶ！ 事例でわかる！ 訪問看護ステーションの事業承継
  　マクロ視点から見る訪問看護の事業承継2
  
  職員が辞めない組織をつくる！
  　理不尽なクレームへの対応　職員を守るためにすべきこと
  
  困難ケースを解決する スペシャリストの実践知
  ［家族支援］家族の価値観を受け止め援助関係を構築
  
  訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳
  
  地域で活動する薬剤師が解説！ おくすりガイド
  　在宅患者にける便秘症(1)　概要と生活養生・対処法など
  
  トラブルを解決・回避する 人事労務相談室
  ［Q＆A］スタッフが自主的に行う残業は時間外労働に当たるのでしょうか？
  
  日本訪問看護財団からのお知らせ
  　虐待防止の対応における指針作成の取り組み ほか
  
  全国訪問看護事業協会からのお知らせ
  「訪問看護ステーションの災害、新興・再興感染症発生時の地域連携ツール
  　　訪問看護を継続して提供するための相互支援の仕組みづくり」のご紹介　ほか

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