特集記事

• 特集　茨城県看護協会の研修プログラムから学ぶ
  　　　ジェネラリストの育成と組織的支援
  Interview
  日本の医療におけるNPの役割と活躍の場を考える
  　　筑井菜々子
  特集　茨城県看護協会の研修プログラムから学ぶ
  　　　ジェネラリストの育成と組織的支援
  　緒言
  　　ジェネラリストナースの育成
  　PART 1　総論
  　　ジェネラリストナースが抱える課題について
  　PART 2　考察
  　　 ジェネラリストナースに求められる能力・特性を踏まえた教育的支援についての考察
  　PART 3 研修内容と今後の課題
  　　茨城県看護協会が策定したジェネラリスト育成プログラムについて
  　PART 4 ジェネラリスト育成プログラム　参加者・看護管理者の感想
  　ジェネラリスト育成を目指して
  　　【ジェネラリスト育成プログラム参加者の声】
  　　　　　ジェネラリスト育成プログラムに参加して
  　　持続可能なキャリア
  　　　　―ジェネラリストの道
  　　【ジェネラリスト育成プログラム参加者の声】
  　　　　私のキャリアビジョンがみえたジェネラリスト研修
  　PART 5　院内研修で優れたジェネラリスト育成プログラムに取り組んでいる施設の紹介
  　　魅力あるジェネラリストの育成
  　　ベテラン看護師からジェネラリストナースへ
  管　理
  だれでも取り組める働き方改革
  　業務整理＆段取り力アップ講座 (5)
  業務改善の取り組み
  　―問題発見とその分析
  はじめての医療BSC入門 (5)
  BSCの基本を押さえる
  Nurse for Nurseコラボ企画
  新しい看護職の働き方を創る挑戦者たち (5)
  看護職がやりがいをもって活躍でき、
  　　国民が健康で幸せに暮らせるしくみをつくる「看護政策」
  看護管理職YouTuber・Nバク対談
  「働く」を考えるナースたちに捧ぐ (5)
  日本でも取り入れたい「欧米式思考法」とは？
  プラチナ―スのマネジメント (3)
  　　【最終回】
  患者サポートセンターで働く
  　プラチナナースの管理事例
  教　育
  71種類の技術項目を学内で教えるための
  　　演習支援教材を活用した学内演習 (1)
  技術項目実施の調査結果と教材開発の必要性
  金井Pak雅子が厳選!!看護ニュース探求 (5)
  タスク・シフト／シェアで
  　業務内容の見直しを
  TOPICS
  政府　少子化克服目指し、育児休業制度を改革
  　　給付「手取りと同額」　取得率「2030年度85％」 ほか
  こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.185
  池澤夏樹・岡本太郎、他 著
  　『おいしい沖縄；おいしい文藝』

貸出・返却・予約状況