特集記事

• 特集　看護職の処遇改善
  　　　経済学視点と看護職員等処遇改善事業の経験から
  医療・看護経済学の視点から見た看護職の処遇改善
  　――なぜ看護師の技能は賃金で評価されにくいのか
  【インタビュー】
  看護職員等処遇改善事業の経緯とその意味――日本看護協会の取り組みを踏まえて
  【資料】
  看護職員等処遇改善事業補助金の概要と申請状況
  インタビュー│看護職員等処遇改善事業を利用した施設の立場から
  医療界全体の処遇改善を考えるきっかけに――済生会横浜市東部病院の経験
  専門職としての役割や働きに見合った処遇を可能に――ひだか病院の経験
  巻頭シリーズ　Share & Dialogue　今こそ対話を(9)
  米国の急性期病院における看護師教育・リーダーシップ開発
  特別記事
  東京女子医科大学3医療施設の看護師長研修
  　――コロナ禍における看護師長の役割変化から新たな変革を進めるための対話の技法「2on2」を学ぶ
  実践報告
  臨床工学技士へのタスクシェア／シフトに向けた人材育成の取り組み
  　――コルブの経験学習モデルを活用して
  これからの臨床現場を支えるために(9)
  新人看護師の成長を支えるプリセプター
  ワークブック形式で学ぶ！　ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン(20)
  参加型の場の事前検証
  おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（192）
  森と生き物たちの共棲の物語

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