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「心理的安全性」に向き合う実践的看護管理 : 組織を動かし、看護師が定着する「仕組み」のつくり方

  • 著者名水戸美津子編著
  • 出版者中央法規出版
  • 出版年2026.9

貸出・返却・予約状況

  • 貸出状況 貸出可能

  • 所蔵数1
  • 貸出可能数1
  • 予約数0
  • 貸出累計0

所蔵事項

  • 登録番号50012936
  • 請求記号498.14-M
  • 貸出区分通常
  • 蔵書区分図書
  • 所蔵館別館(看護棟)
  • 配架場所推薦図書
  • 所蔵状態所蔵

書誌事項

  • 書名「心理的安全性」に向き合う実践的看護管理 : 組織を動かし、看護師が定着する「仕組み」のつくり方
  • 書名ヨミシンリテキアンゼンセイニムキアウジッセンテキカンゴカンリ
  • 著者名水戸美津子編著
  • 著者ヨミミト,ミツコ
  • ISBN9784824305183
  • 国名コードja
  • 言語コードjpn
  • 出版地東京
  • 出版者中央法規出版
  • 出版年2026.9
  • ページ165p
  • サイズ21cm
  • 価格2600円+税
  • 注記表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
  • 件名看護管理
    看護管理
    組織心理学
  • 内容近年注目の「心理的安全性」だが、看護現場の運用にはジレンマが伴う。本書ではシステムやルール、環境設計の「仕組み」で心理的安全性を定着させ、離職防止や医療安全、業務効率化を推進する30の方法を紹介。事例を交え、組織を動かすため看護管理者に必要な知識を網羅した。

    目次
    序 章 「心理的安全性」の高い看護現場をつくるリーダーになるために
    第1章 組織の“安心インフラ”を構築する
        ~仕組み(システム・ルール)を再チェックし、可視化できれば職場の組織風土は変わる~
    第2章 自らのリーダーシップを設計し直す
        ~個人依存から“仕組みで回る”リーダーシップへ~
    第3章 “基準と評価”の見える化で感情に左右されない“仕組み”をつくる
        ~感情に流されないマネジメント~
    第4章 “もう一人で背負わない!”新卒・既卒看護師をチームで育てる
        ~“教える人”も“学ぶ人”もストレスフリーに~
    第5章 実践事例から心理的安全性を学ぶ