• 書名だけどチームがワークしない : "集団心理"から読み解く残念な職場から一流のチームまで
• 書名ヨミダケドチームガワークシナイ

• 著者名縄田健悟
• 著者ヨミナワタ，ケンゴ

• ISBN9784296002221
• 国名コードja
• 言語コードjpn

• 出版地東京
• 出版者日経BPマーケティング
• 出版年2025.2

• ページ287p
• サイズ19cm
• 価格2000円+税

• 注記表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
  引用文献: p280-287

• 件名経営組織
  集団心理学
  経営組織
  社会心理学

• 内容★優秀な人を集めたのにできあがったのは残念な組織、いったいなぜ？
  ★集団心理の専門家による「組織」の心理
  ★働く「みんな」のつくり方を知るために
  
  人は、集団になると愚かな決断をする
  
  集団よりもひとりで働くほうが人間関係でもめないし、同調圧力に屈することもないし、サボる人も少ないでしょう。
  しかし、やはり大きな仕事は集団でないと成し遂げられません。
  集団には問題がつきものです。「意見を言っただけなのに人間関係が悪くなる」「ものを言える空気がない」などの問題が起きるのは、集団で暮らす人間の特性が背景にあります。人には、「古来より変わらない普遍の集団心理」と「現代特有の集団心理」がありますが、このふたつを押さえて、集団について考える必要があります。組織を一歩進めたいとき、「集団心理」を知ることはとても有効です。 この本は、社会心理学、産業・組織心理学の専門家が、どのように集団をよくしていくかを科学的な知識や論文を背景に、さまざまにご紹介します。