• 書名対人関係がうまい看護師があたりまえにやっている50のこと : 1分で劇的に変わる! : ストレングス、リカバリー、ポジティブフィードバック…コミュニケーションに自信をもつにはちょっとだけ理由がある!
• 書名ヨミタイジンカンケイガウマイカンゴシガアタリマエニヤッテイル５０ノコト

• 著者名川下貴士, 小野坂益成著
• 著者ヨミカワシモ，タカシ

• ISBN9784840485203
• 国名コードja
• 言語コードjpn

• 出版地大阪
• 出版者メディカ出版
• 出版年2024.9

• ページ127p
• サイズ21cm
• 価格1800円 (税別)

• 件名看護学
  コミュニケーション
  看護学
  パーソナルコミュニケーション

• 内容コミュニケーションに自信が持てるコツ満載
  患者さんだけでなく、職場の上司や先輩、同僚とのコミュニケーション場面で必要な心構えからテクニックまでを、精神科看護で使用しているコミュニケーション技術をもとに解説。エッセンスをコンパクトに解説しているので、1項目1分で理解できる！
  
  明日からのコミュニケーションに自信がもてる、50のワザとマインドを紹介！
  
  
  「対人関係がうまい看護師は、普段どのようなワザやマインドを用いてコミュニケーションを図っているの？」
  ストレングス、リカバリー、ポジティブフィードバックなど
  精神科のコミュニケーション技術をもとに、対人関係をうまく築いていくためのノウハウを、
  見開きで1テーマを解説。1項目1分でしっかり理解できる！
  
  目次
  ・はじめに
  ・実際の使い方1　患者さんとの場面
  ・実際の使い方2　スタッフとの場面
  
  【1章　コミュニケーションのワザ編】
  01　ネガティブななかにあるポジティブというお宝を発見しよう！（ストレングス）
  02　愚痴は災いの元だから言わない！（ストレングス）
  03　これからをどう生きていきたいか、聞いてみよう！（リカバリー）
  04　知らないフリをしてみよう！（リカバリー）
  05　知らなくてもわからなくてもいい！（リカバリー）
  06　斜めに座ろう！（90°法〔面接技法〕）
  07　共感してみよう！　褒めてみよう！（ポジティブフィードバック）
  08　YES・NOで答えられる質問（クローズドクエスチョン）
  09　詳しく教えて！（オープンクエスチョン）
  10　ベッド周囲を見渡してみよう！（パーソナルスペース）
  11　自分で選択してもらうようにかかわろう！（エンパワメント）
  12　心地よさのポイントを探ろう！（カンフォータブルケア）
  13　自分の気持ちを伝えよう！（自己開示）
  14　いろんな考え方を受け入れて活用してみよう！（経験学習理論・批判的思考）
  15　『わからない』を明確にするために質問しよう！（アサーティブコミュニケーション・心理的安全性）
  16　具体的な時間を伝えよう！（治療的コミュニケーション）
  17　報告・相談時には自分の考えを添える！（問題解決型コーピング）
  18　勇気を出して思いを主張しよう！（アサーション）
  19　俳優になる！（ノンバーバコミュニケーション〔非言語〕）
  20　あなたは名実況者！（アンガーマネジメント）
  21　別にアドバイスしなくてよい！（感情知性）
  22　気持ちをしっかりと聞いてあげよう！（傾聴、共感）
  23　「一言目」を出す勇気（ジョイニング、ラポール形成）
  24　みんなも同じという肯定！（一般化・ノーマライゼーション）
  25　色眼鏡を外してみよう！（ラベリング）
  26　今、ここに集中！（マインドフルネス）
  27　無関心層を狙え！（262の法則）
  28　完璧ではなく、すきのある人間味を作る！（信頼関係の構築：相補性・相違性）
  29　元気を押し売りしない！（ミラーリング：心理的安全性の提供）
  30　違う意見があってあたりまえ！（積極的傾聴・共感）
  31　コミュニケーションはどこででも（話しやすい環境づくり）
  32　切り替えスイッチ発動！（情緒志向型コーピング）
  33　「尋問」ではなく教えてもらう！（共感と尊重：リスニングスキル）
  34　雰囲気イケジョ・イケメンに変身！（ノンバーバルコミュニケーション〔非言語〕・初頭効果）
  35　感情に名前をつけてごらん？（ラベリング）
  
  【2章　コミュニケーションのマインド編】
  36　できている。それってあたりまえではない！（ストレングス）
  37　コミュニケーションが苦手でも輝ける！（ストレングス）
  38　言い方を変えると、世界が変わる！（リフレーミング）
  39　はじめからうまくはいかない！（トライ・アンド・エラー、試行錯誤学習）
  40　一緒に楽しむ気持ち！（感情の共有）
  41　スゴ腕看護師を手本にしない！（感情リテラシー・劣等感）
  42　表現の傾向はニュートラルに！（アサーション）
  43　ホントの自分を見てくれない（メラビアンの法則：7-38-55のルール）
  44　嫌われたというのは思い込みかも！（認知のゆがみ）
  45　反応しないという表現もある（リフレーミング）
  46　文化が違ってあたりまえ！（異文化コミュニケーション）
  47　「抱いてはいけない」という感情もあっていい。だって人間だもの（感情労働）
  48　思っているほど人はあなたに興味がない！（自己中心性バイアス）
  49　好かれようと思いすぎない！（過剰適応）
  50　ようこそ！　コミュニケーションの沼へ（こころは解明されていない）
  
  【コラム】
  訪問看護での失敗談①
  上司との失敗談
  病棟での失敗談
  訪問看護での失敗談②
  
  ・おわりに
  ・執筆者一覧