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書誌詳細

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世界で最もイノベーティブな組織の作り方

  • 著者名山口周著
  • 出版者光文社
  • 出版年2013.10

貸出・返却・予約状況

  • 所蔵数2
  • 貸出可能数2
  • 予約数0
  • 貸出累計0

所蔵事項

  • 登録番号40001612
  • 請求記号336.3-Y
  • 貸出区分通常
  • 蔵書区分図書 - 【10】
  • 所蔵館別館(看護棟)
  • 配架場所一般
  • 所蔵状態所蔵
  • 登録番号50008192
  • 請求記号336.3-Y-K523
  • 貸出区分通常
  • 蔵書区分図書
  • 所蔵館別館(看護棟)
  • 配架場所別館書庫
  • 所蔵状態所蔵

書誌事項

  • 書名世界で最もイノベーティブな組織の作り方
  • 書名ヨミセカイデモットモイノベーティブナソシキノツクリカタ
  • 著者名山口周著
  • 著者ヨミヤマグチ,シュウ
  • 叢書名光文社新書
  • 叢書番号665
  • ISBN9784334037680
  • 国名コードja
  • 言語コードjpn
  • 出版地東京
  • 出版者光文社
  • 出版年2013.10
  • ページ301p
  • サイズ18cm
  • 価格840円+税
  • 注記推薦図書: p297-301
  • 件名経営組織
    技術革新
  • 内容イノベーションを生み出すための組織とリーダーシップのあり方とは?組織開発が専門のヘイグループに所属する著者が、豊富な事例やデータをまじえながら、柔らかな文体で解き明かす!
    目次
    第1章 日本人はイノベーティブか?(イノベーションにまつわる誤解;「組織」が「個人」をダメにする)
    第2章 イノベーションは「新参者」から生まれる(人材の多様性;自ら動け!)
    第3章 イノベーションの「目利き」(ネットワーク密度の高さ;非線形で柔軟なプロセス)
    第4章 イノベーションを起こせるリーダー、起こせないリーダー(リーダーシップのパターンを知る;共感を得るビジョンを打ち出せ)
    第5章 イノベーティブな組織の作り方(人材採用/育成/配置;評価/報酬システム;意思決定プロセス;価値観;リーダーシップ)