特集記事

• 特集　2022年度診療報酬改定のポイント
  解説
  2022年度診療報酬改定──地域における各施設のポジショニングの明確化を迫る
  識者が読む2022年度診療報酬改定
  2022年度診療報酬改定の3つの柱
  「重症度，医療・看護必要度」の変更から見えるもの
  　　──業務負担軽減と看護の質・アウトカムの客観的評価に向けて
  地域包括ケア推進における外来の機能分化と看護管理者の役割
  特別記事
  ポストコロナを見据えた病院経営の改善
  実践報告
  新人看護師同士の力を信じ，気づきを引き出すリフレクション研修
  　──出雲市民病院の「リフレクションカフェ」
  NAレポート
  いつものユニフォームに安心を添える　ダスキンユニフォームサービス「衛生管理サービス」　
  　──「おそうじのダスキン」から「衛生環境を整えるダスキン」への進化を目指して
  巻頭シリーズ　Share & Dialogue　今こそ対話を(5)
  セルフ・コンパッション──リーダーが自分を思いやることで組織が豊かになる
  これからの臨床現場を支えるために(5)
  新人看護師のコンピテンシーを高める
  読んでおきたいビジネス書(14)
  『恐れのない組織』
  「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
  次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来(8)
  神奈川リハビリテーション病院
  　シャドウイングを活用した次世代の看護管理者を育成する2つの研修
  ニガテ意識払拭！ ナースのための数字の読み方(11)
  時系列データを分析してみよう！
  ワークブック形式で学ぶ！ ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン(16)
  アクティビティの具体化
  おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（188）
  夕日のやすらぎの赤よ，夜明けの息をのむ極彩色よ

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