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雑誌詳細
看護管理
- 件名リーダー、マネージャー、実践、教育、労働、資格、師長、主任
- 内容医療施設で看護に携わる人たちに
- 保存期間永久
2021年10月号 [巻数]31 [号数]10号 [通巻番号]350
- 巻数31
- 号数10号
- 通巻番号350
- 年月号2021年10月号
- 特集記事
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- 特集 看護管理者のキーコンピテンシー
―5つのキーコンピテンシーと教育プログラム
「看護管理者のキーコンピテンシーに関する研究」の概説
抽出された5つのキーコンピテンシーについての解説
状況認識
メタ認知
自己管理
キャリア支援
意思決定
キーコンピテンシー獲得に向けた教育プログラム
4つの研修プログラムについて
プログラムA
[コラム]参加者の立場から
楽しいワークを通じて,管理実践を振り返り,自己の価値観を再発見できる
個人や組織が持つ「傾向」に気づき,リフレクションする機会
プログラムB
[コラム]参加者の立場から
システム思考を用いた看護課題の明確化を学んで
プログラムでの学びが自施設での課題解決の糸口に
プログラムC
[コラム]参加者の立場から
「学習する組織」への変革
看護師長同士の学びから得た気づきを部署運営に活かす
プログラムD
[コラム]参加者の立場から
講義と演習で思考を深め,意思決定プロセスの重要性を再認識
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として(20)
訪問看護と在宅医療支援型ショートステイで,全ての人の社会参加を支える
―開業看護師の先駆けとして,17年間継続してきた事業所運営の理念とは
特別記事
変革期を迎えた高齢腎不全患者への意思決定支援・1
人生の最終段階における医療とケアの新たな課題
変革期を迎えた高齢腎不全患者への意思決定支援・2
「高齢腎不全患者に対応する医療・ケア従事者のための意思決定支援ツール」の紹介
実践報告
看護現場に多面的効果を期待できるF-SOAIPとその実践
―ICT化や多職種連携における看護実践の可視化をイノベーション
潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」
個人・チーム・組織が変わる戦略と実践⑥(最終回)
互いの目的やビジョンの共通性を見いだし,パートナーシップを築く共有ビジョン
脳に不具合をかかえた患者への看護
「支援困難」「個別性が高い」という思い込みからの脱却(3)
脳のリハビリテーションとは何か?
ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY(25)
またね看護師,留学最後の一日
読んでおきたいビジネス書(7)
『OJT完全マニュアル 部下を成長させる指導術』
新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育
誰もが働きやすい職場を目指すために(9)
うまくできない原因を外的要因に求めて,周囲とギャップが生じた新人看護師の事例
ニガテ意識払拭! ナースのための数字の読み方④
複合グラフを使ってみよう!
森脇睦子/林田賢史/梯 正之
ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン(9)
研修全体の「アウトカム」文章化のコツ
グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために(9)
Easy Japanese for a translator.
おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(182)
ヒルザキツキミソウとの“忍び逢い”
貸出・返却・予約状況
所蔵事項
- 登録番号96003557
- 貸出区分7日貸出
- 蔵書区分逐次刊行物 - 雑誌
- 所蔵館別館(看護棟)
- 配架場所雑誌架
- 所蔵状態所蔵
書誌事項
- ISSN0917-1355
- 国名コードJP
- 言語コードJPN
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