特集記事

• 特集　コミュニケーション減少による心の疲弊からスタッフを守る
  　　　若手看護師へのメンタルフォロー術
  Interview
  自分たちにできる新型コロナ対応で最善を尽くし、市民へ貢献していく
  特集　コミュニケーション減少による心の疲弊からスタッフを守る
  　　　若手看護師へのメンタルフォロー術
  　総論
  　　コロナ禍における若手看護師の実態
  　若手看護師のメンタルフォローを行うために必要な視点
  　　セルフケアとラインケアを強化し、メンタルヘルスの不調を予防する
  　コロナ禍で取り組まれた若手看護師のメンタルヘルス支援
  　　コロナ禍での看護師へのメンタルヘルス支援をとおして
  　　　　――若手看護師のメンタルヘルスの傾向
  　　看護管理者と精神看護専門看護師で進める5つの若手看護師支援対策
  　　コロナ禍で若手看護師のメンタルフォローを行った事例
  　　コロナ禍における新人看護職員のソーシャルサポート
  　　――集合研修・キャリアカウンセリングを活用したメンタルフォロー
  管　理
  防げ！ 中途採用のミスマッチ コストを下げて、
  　採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい(7)〔解説動画付き〕
  採用決定者への入職前フォローをしていますか
  見直し！ 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること(7)
  急性期病院での身体拘束のない看護を目指して
  スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド(7)
  相手の受け取り方を意識して要求を伝える
  スタッフをハラスメントから守る法的知識(7)
  パワハラにあたる「過大な要求」「過小な要求」とは何か
  働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方(7)
  少しの時間でも楽しめる！新しいリフレッシュ方法
  教　育
  臨床実践能力をUPする シミュレーション教育(7)
  教員によるロールプレイを取り入れて「看護における接遇」を伝える
  学びの質を高めるオンライン授業の工夫(7)
  教材のデジタル化と教師の指導技術②
  　――「板書」と「対話」を融合する
  看護学生の〝観〞をはぐくむ(7)
  人の死とは何か？
  投稿
  リフレクションを基盤とした実地指導者の育成
  　――屋根瓦式教育体制による「育み育まれる組織づくり」をより強固なものとするために
  　
  TOPICS
  緊急事態宣言　9都道府県で6月20日まで延長　
  　感染防止・接種に全力「1日100万回」を目標 ほか
  こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.163
  文・写真 小泉吉宏『一秒の言葉』

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