特集記事

• 特集　看護業務の効率化
  　　　看護業務の効率化 先進事例アワード2020
  1章　総論　持続可能な働き方の実現に向けた看護業務の効率化
  1-1　看護職が生涯にわたって働き続けることができるために
  　看護業務効率化をめざす
  　Information　令和3年度看護業務効率化先進事例収集・周知事業実施のお知らせ
  1-2　優れた看護業務効率化の取り組み（2020年度）
  2章　事例　「看護業務の効率化 先進事例アワード2020」受賞施設の実践
  2-1　最優秀賞
  　訪問看護におけるエコーによるアセスメント導入とICTを使った医師との連携
  2-2　最優秀賞
  　チーム医療による新たな手術室運営方法の確立　組織を巻き込んだ３カ年計画の取り組みを通して
  2-3　優秀賞【業務改善部門】
  　ICTツール×Web会議最大活用による業務効率化への取り組み
  2-4　優秀賞【タスクシフト・多職種連携部門】
  　入退院支援の活動からつなぐ看護へ　外来でのスクリーニングを看護計画に直結させる
  2-5　優秀賞【AI・ICT等の技術の活用部門】
  　ウィズコロナでICT促進！ 患者と家族をつなぐオンライン面会の取り組み
  2-6　奨励賞
  　排尿ケアチームの立ち上げ　患者のQOL向上をめざして
  2-7　奨励賞
  　職種間における協働意識を生み出す取り組み
  2-8　奨励賞
  　時間外支援夜勤の導入　課題であった看護師の夜勤負担軽減への取り組み
  2-9　特別賞
  　整形外科分野における術後病衣の工夫
  2-10　特別賞
  　障がい者ベッドメイキングチーム委託業務の導入…
  3章　報告　「看護業務の効率化 試行支援事業」の実際
  3-1-1　支援施設（看護業務の効率化 先進事例アワード2019受賞施設）
  　「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
  3-1-2　導入施設(1)
  　ウォーキングカンファレンス導入による始業前時間外勤務時間の削減
  3-1-2　導入施設(2)
  　多忙な時間帯に対応できるポリバレントナースの育成
  3-1-2　導入施設(3)
  　ユニフォーム2色制導入による持続可能な残業削減への取り組み
  3-2-1　支援施設（看護業務の効率化 先進事例アワード2019受賞施設）
  　看護記録に要する時間削減の効率化の取り組み
  　　記録内容の標準化とリアルタイム記録に焦点を当てて
  3-2-2　導入施設
  　リハビリテーション病院での看護記録の効率化の取り組み
  3-3-1　支援施設（看護業務の効率化 先進事例アワード2019受賞施設）
  　病棟薬剤師との役割移譲・協働による病棟薬剤管理業務の見直し
  　　他施設での導入に対する支援の実際
  3-3-2　導入施設
  　専門性を発揮できる役割移譲と病棟薬剤管理業務の見直し
  3-4-1　支援施設（看護業務の効率化 先進事例アワード2019受賞施設）
  　外来病棟一元化による勤務環境改善　導入支援のポイント
  3-4-2　導入施設
  　外来病棟の一元化で継続看護の推進につなげる
  3-5-1　支援施設（看護業務の効率化 先進事例アワード2019受賞施設）
  　音声入力による記録時間の削減　「ナースハッピープロジェクト（NHP）
  　　～音声入力による記録時間の削減～」の取り組み
  3-5-2　導入施設
  　音声入力の使用を推進し、看護記録による時間外勤務時間を短縮

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